04/2025: Veränderung ist auch mal unbequem
Hej,
nicht jedes Gespräch fühlt sich leicht an. Nicht jeder Workshop läuft nach Plan. Und manchmal liegt genau darin die Chance für echte Entwicklung.
In diesem Newsletter findest du vier Impulse, die zum Innehalten, Weiterdenken – und zum Handeln einladen.
"Ich wollte das nur mal weitergeben..." – klingt harmlos, oder? Ist es aber nicht. Indirektes Feedback verunsichert, schafft Distanz und untergräbt Vertrauen. Wir sollten aufhören, Botschaften zu überbringen und stattdessen den Mut stärken, sie selbst auszusprechen.
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Ein Satz, ein Moment – und plötzlich ist da Spannung im Raum. Nicht laut, aber spürbar. Was Teams in solchen Situationen brauchen, ist nicht sofort eine Lösung, sondern Präsenz, Haltung und echte Aufmerksamkeit.
Führung heißt nicht, alles im Griff zu haben. Sondern Raum zu schaffen – auch für Zweifel, Fragen und "Ich weiß es gerade nicht." Was passieren kann, wenn jemand diesen Raum öffnet? Vertrauen. Verbindung. Und echte Zusammenarbeit.
Methoden sind hilfreich. Aber sie reichen nicht aus. Denn echte Teamarbeit beginnt da, wo’s konkret wird – und manchmal auch unbequem.
Am 07. November 2025 starten wir eine neue Variante unserer Agile Coach Ausbildung. Alle zwei Wochen freitags treffen wir uns in fester Ausbildungsrunde zum gemeinsamen Lernen, Reflektieren und Entwickeln.
Habt eine gute Zeit!
Fragen, Anmerkungen oder Kaffee? Schreibt gerne!