Agile Coach-Ausbildung (online)
✸ Werde Agile Coach — 100% online & praxisnah ✸
Du willst dich berufsbegleitend zum Agile Coach entwickeln?
Dann ist unsere Online-Ausbildung genau das Richtige für dich!
Alle zwei Wochen freitags treffen wir uns in einem interaktiven Online-Workshop. Dazwischen hast du Zeit, die Inhalte in deinem Tempo zu vertiefen und in der Praxis anzuwenden.Du lernst alles, was zu einer fundierten und intensiven Coachingausbildung dazu gehört.
★ 3.250,00 EUR netto (3.867,50 EUR brutto)
★ Jetzt Platz sichern & Agile Coach werden
★ Mehr Infos? Vereinbare ein unverbindliches Gespräch.
WARUM DIESE AUSBILDUNG?
✏ 100% online, aber nicht allein: Regelmäßige Live-Sessions statt reiner Selbstlern-Videos.
✏ Praxiserprobt & anwendungsnah: Du lernst von Agile Coaches, die selbst regelmäßig coachen.
✏ Flexible Bearbeitung: Du kannst die Inhalte zwischen den Sessions in deinem eigenen Tempo bearbeiten.
✏ Austausch & Community: Deine Ausbildungsgruppe tauscht sich zwischen den Sessions aus und lernt auch voneinander.
07.11.25, 21.11.25, 05.12.25, 19.12.25, 09.01.26, 23.01.26, 06.02.26, 20.02.26, 06.03.26, 20.03.26
alle 2 Wochen freitags — mit einer Pause zum Jahreswechsel.
TERMINE & ABLAUF
Alle zwei Wochen freitags treffen wir uns im Online-Lernraum. In zehn interaktiven Tages-Workshops erarbeiten wir uns Methoden, Modelle und üben das Coachen.
✏ Zehn Ausbildungstage (alle 2 Wochen freitags, online)
✏ mind. 3 Teilnehmende | max. 12 Teilnehmende | geschlossene Ausbildungsgruppe
✏ Selbstlernmaterialien für die Vertiefung zwischen den Terminen
✏ Community & Peer-Feedback: Austausch mit anderen Teilnehmenden für noch mehr Praxisbezug.
✏ Begleitung durch erfahrene Agile Coaches: Deine Ausbilder*innen haben mehr als zehn Jahr Erfahrung.
DATEN & FAKTEN
Die Ausbildungsinhalte
Tag 1 & 2
Vorstellen & Kennenlernen von Trainingskräften und Teilnehmenden
Erwartungen und Ziele der Ausbildung klären
Einführung in die Definitionen und Grundlagen des agilen Coachings
Vertiefung des agilen Manifests und der agilen Prinzipien
Einführung in das Cynefin-Framework zur Einordnung von Situationen
Inhalte & Entwicklung der Coachinghaltung
Überblick über den Coachingprozess
Tag 3 & 4
Agiles Mindset und agile Vorgehensweisen verstehen und anwenden
Hypothesenbildung: Grundlagen und Modelle zur Entwicklung von Hypothesen
Impulse und Interventionen gezielt einsetzen, Ideen einbringen
Entwicklung als komplexes Vorhaben verstehen und begleiten
Bedürfnisse, Anliegen und Aufträge von Teams und Individuen erkennen
Einführung in systemische Fragetechniken für agiles Coaching
Reflexion von Hypothesen in der Coaching-Praxis
Tag 5 & 6
Begleitungsprozesse entwickeln und umsetzen
Teams entwickeln und in ihrer Dynamik unterstützen
Gestaltung eines Auftaktworkshops und Arbeit mit Zielräumen
Retrospektiven gezielt als Werkzeug für Teamcoaching einsetzen
Anwendung von Modellen zur Hypothesenbildung in Entwicklungsprozessen
Förderung von Teamzusammenhalt durch gezielte Maßnahmen
Reflexion und Anpassung von Entwicklungsstrategien
Tag 7 & 8
Berücksichtigung von Verschwiegenheit und Vertraulichkeit
Umgang mit Dreiecksbeziehungen in Coaching- und Beratungskontexten
Vertiefung der Hypothesenbildung mit praktischen Modellen
Begleitung übergreifender Zusammenarbeit und Organisationsentwicklung
Reflexion der eigenen Haltung in Coaching, Training und Beratung
Sicherstellung der nachhaltigen Entwicklung von Teams und Organisationen
Tag 9 & 10
PDCA-Zyklus (Plan-Do-Check-Act) im Coachingprozess bewusst anwenden
Lernzyklen für Organisationen, Teams und Coaches gestalten
Reflexion der eigenen Haltung in Coaching, Training und Beratung
Entwicklung von Selbstreflexion und persönlicher Weiterentwicklung
Sicherstellung der nachhaltigen Entwicklung und Wirkung als Coach
Abschlusspräsentation der Teilnehmenden und gemeinsamer Rückblick
Perspektiven für die Weiterentwicklung von Coachingkompetenzen
Das Ausbildungsteam
Julia Schmidt
Ich unterstütze Organisationen, Teams und Einzelpersonen dabei, Agilität greifbar zu machen – durch praxisnahe Methoden, eine klare Reflexionskultur und eine Prise Humor. Meine Leidenschaft gilt der Entwicklung von Menschen: ob in individuellen Coachings, Workshops oder unserer Agile Coach-Ausbildung. Dabei kombiniere ich fundiertes Wissen mit einem Auge für das Wesentliche und schaffe Räume, in denen Neues entstehen kann. Mein Ziel? Dich darin zu bestärken, Agilität authentisch zu leben und mit deinen Stärken sichtbar zu werden.
Jens Vielhaben
Ich war in meiner bisherigen Laufbahn als Geschäftsführer, Vorstand und Product Owner tätig. Seit mehr als 20 Jahren setze ich hierbei auf agile Vorgehensweisen und das agile Manifest mit seinen Prinzipien. Ich begleitete Unternehmen durch verschiedene Veränderungsprozesse und interessiere sich vor allem für alternative Organisationsstrukturen wie Holokratie und Soziokratie. In unserer Agile Coach-Ausbildung unterstütze ich vor allem mit genau diesen Erfahrungen und seinem umfangreichen Praxiswissen.
Fragen & Antworten
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Wenn du an einem Termin mal nicht teilnehmen kannst, ist das kein Problem. Wir zeichnen die Workshop-/Ausbildungssession für dich auf. Und wenn dann noch Fragen offen sind, setzen wir uns gerne (online) mit dir zusammen und gehen deine Fragen durch.
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In jeder Ausbildungssession wechseln sich Theorie und Praxisübungen ab. Die Praxisübungen bestehen aus Modellreflexionen, Coachingübungen und Blick auf deinen persönlichen Kontext. Zusätzlich reichern wir unsere Erläuterungen immer gerne mit selbst erlebten Praxisbeispielen an, um alles noch besser verständlich zu machen.
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Es wäre gut, wenn du zumindest schon eine Idee vom agilen Arbeiten hast. Ansonsten sind Lernwille und Motivation die einzigen Voraussetzungen.
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Bisher gibt es leider kaum übergreifend anerkannte Zertifizierungen für den Titel “Agile Coach”. Du erhältst von uns ein Teilnahmezertifikat, welches die konkreten Inhalte der Ausbildung benennt.
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Alle Ausbilder*innen sind seit mehr als zehn Jahren als agile Coach und agile Organisationsentwickler*innen in unterschiedlichen Branchen tätig. Auch bilden alle Ausbilder*innen seit mindestens 5 Jahren agile Coaches aus.
Die Ausbildung wird hauptsächlich von Julia Schmidt übernommen. Während der Ausbildungsblöcke wird sie punktuell von Jens Vielhaben unterstützt.
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Wir arbeiten bei jeder Ausbildungssession in Miro. Du erhältst im Anschluss eine Dokumentation des Boards per E-Mail.
Außerdem bekommst du zu Beginn der Ausbildung dein persönliches Workbook zugeschickt, welches dich durch die Ausbildung begleitet.
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Du musst dich auf die Ausbildung nicht konkret vorbereiten. Wenn du das gerne möchtest, kannst du dich mit dem agilen Manifest, den zugehörigen Prinzipien und agilen Methoden beschäftigen. Alles andere lernst du bei uns. Gerne nennen wir dir auf Nachfrage konkrete Quellen.
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Die Dauer einer Ausbildungssession hängt von der Teilnehmendenzahl ab. Die maximale Dauer ist von 09.00 bis 17.00 Uhr.
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Du kannst deine Anmeldung bis zu vier Wochen vor Ausbildungsbeginn unkompliziert kostenlos stornieren.
Im Zeitraum von vier Wochen bis zu einem Tag vor Beginn wird eine Stornierung gegen Zahlung einer Gebühr in Höhe von 50% der Veranstaltungsgebühr möglich. Die Stornierung muss in Textform (per Brief oder E-Mail) erfolgen. Ab Beginn der Ausbildung ist eine Stornierung nicht mehr möglich, und der volle Ausbildungspreis ist zur Zahlung fällig.
Das erwartet dich:
★ Grundlagen agiler Vorgehensweisen
★ Coaching-Haltung & Methoden
★ Teams begleiten & entwickeln
★ Agile Transformationen gestalten
★ Teams begleiten & entwickeln
★ Umgang mit Widerständen & Konflikten
★ Praktische Übungen & Reflexion
★ 100% online, aber mit echter Verbindung: Kein anonymer Selbstlernkurs, sondern Live-Workshops mit Austausch und echter Begleitung.
★ Von Profis lernen: Deine Ausbilder*innen sind selbst erfahrene Agile Coaches mit über zehn Jahren Praxis.
★ Strukturiert & flexibel: Feste Workshop-Termine und genug Zeit, um das Gelernte in deinem eigenen Tempo zu vertiefen.
Warum unsere Ausbildung?
★ Alle zwei Wochen freitags: Online-Lernraum mit interaktivem Tages-Workshop (Start: 07.11.25).
★ Zehn Ausbildungstage: Workbook zur Vertiefung zwischen den Terminen.
★ Community & Peer-Austausch: Online-Plattform zum laufenden Austausch mit anderen Teilnehmenden.
★ Geschlossene Ausbildungsgruppe: Mind. 3, maximal 12 Teilnehmende.