02/2024: Von Growth Mindset bis Gimpel-Effekt: Psychologie für bessere Teamarbeit
Hej,
sich weiterentwickeln, wachsen und sogar über sich hinauswachsen — das geht persönlich und auch im Team. In diesem Newsletter erzählen wir vom Growth und Fixed Mindset und beleuchten außerdem psychologische Phänomene rund um die Leistung in Gruppen und Teams.
Sind Talente, Fähigkeiten und Intelligenz vorbestimmte Merkmale oder können diese mit den richtigen Strategien entwickelt werden? Was meinst du? Abhängig von deiner Antwort hast du entweder ein Fixed oder ein Growth Mindset. Wieso das Growth Mindset in Teams ein Vorteil ist, liest du hier.
Teamdynamiken können sowohl positiven als auch negativen Einfluss auf die Leistung von Teams und deren Mitglieder haben. Welche Phänomene in Teams auftreten und wie diese gefördert oder verringert werden können, haben wir hier zusammengefasst.
Am 14. Februar war Valentinstag und ich (Julia) habe diesen zum Anlass genommen, eine kurze Liebeserklärung an meine Arbeit und meine Selbstständigkeit zu verfassen.
Kommende Termine:
07. März 2024 - Kurzworkshop: Psychologische Sicherheit
12. März 2024 - Kurzworkshop: Reflexion der inneren Antreiber
22. März 2024 - Start Teamcoachausbildung
23. Mai 2024 - Start Aufbaukurs: Psychologische Sicherheit
24. Mai 2024 - Start Teamcoachausbildung
Der nächste Newsletter kommt im März.
Habt eine gute Zeit!
Fragen, Anmerkungen oder Kaffee? Schreibt gerne!