Aktuelle Termine und Formate

Diejenigen, die unseren Newsletter aufmerksam verfolgen, erinnern sich vielleicht: Im Ausblick 2024 habe ich (Julia) davon erzählt, das Format “Onlinekurs” ausprobieren zu wollen.

Onlinekurse

Seit Januar ist hier tatsächlich etwas passiert und ich (Julia) habe zwei Onlinekurse auf Udemy veröffentlicht. Warum ich mich für Udemy und keinen anderen Anbieter entschieden habe, erzähle ich zu anderer Zeit. Die hier wichtige Nachricht: Ich haue die Kurse über diesen Beitrag kostenlos raus.

Die einzige Gegenleistung, die ich mir wünsche: Gebt mir Feedback! Nehmt euch bitte total gerne die Zeit und schickt eine formlose Mail an hej@hejagile.de, wenn euch in den Inhalten Unstimmigkeiten oder Verbesserungen zu den Kursen einfallen. Das wäre eine große Unterstützung!

Der erste Kurs heißt: “Einstiegskurs: Psychologische Sicherheit in Teams”. Über diesen Link könnt ihr ihn kostenlos ansehen und absolvieren (die Teilnahme über diesen Gutschein ist auf 100 Personen begrenzt). Der zweite Kurs beschäftigt sich mit den inneren Antreibern und heißt: “Reflexion deiner eigenen inneren Antreiber”. Auch diesen könnt ihr über diesen Link kostenfrei bearbeiten.

Die Gutscheine sind gültig ab dem 20. März 2024.


Offene Workshops und Trainings

Die Workhopformate und kommende Termine

Wir haben die offenen Angebote intensiv überarbeitet: Formate sind rausgeflogen, Formate haben sich geändert und neue sind hinzugekommen. Die wichtigsten Formate in der Übersicht:

Psychologische Sicherheit in Teams | Online-Workshop | 4 Stunden | Nächster Termin: 12.04.2024

Reflexion der inneren Antreiber | Online-Workshop | 6 Stunden | Nächster Termin: 05.04.2024

Retrospektiven moderieren | Online-Workshop | 6 Stunden | Nächster Termin: 02.04.2024

Ausbildung zum Teamcoach | Online-Ausbildung | 15 Tage | Nächster Start: 24.05.2024


Natürlich führen wir auch weiterhin individuelle Workshops, Teambegleitungen und Methodentrainings durch.


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Newsletter 02/2024: Von Growth Mindset bis Gimpel-Effekt: Psychologie für bessere Teamarbeit

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Newsletter 01/2024: Teams begleiten & entwickeln