Psychologische Sicherheit im Team
Dieser Workshop ist besonders hilfreich für euch, wenn …
… ihr das Gefühl habt, dass manche Teammitglieder zögern, ihre Meinungen, Bedenken oder Ideen offen zu äußern, und ihr aktiv an einer Kultur der Unterstützung und Offenheit arbeiten möchtet. Auch wenn es immer mal wieder zu Missverständnissen oder Konflikten kommt, hilft euch dieser Workshop dabei, ein tieferes Verständnis füreinander und für eure unterschiedlichen Erwartungen an das Arbeitsumfeld zu entwickeln.
Im Workshop “Psychologische Sicherheit im Team”…
… beleuchten wir das Phänomen der psychologischen Sicherheit und untersuchen, wie diese in eurem Team bereits verankert ist. Ihr werdet verstehen, warum psychologische Sicherheit essenziell für eine offene und produktive Teamkultur ist und welche Faktoren sie beeinflussen.
Wir analysieren gemeinsam eure Teamdynamik und identifizieren mögliche Barrieren für psychologische Sicherheit. Ihr erarbeitet Strategien, um eine vertrauensvolle und offene Kommunikationskultur zu entwickeln und zu fördern.
Ihr werdet im Workshop konkrete Maßnahmen entwickeln, die die psychologische Sicherheit in eurem Team erhöhen. Dazu gehört auch, wie ihr als Führungskraft oder Teammitglied aktiv dazu beitragen könnt, ein unterstützendes und respektvolles Arbeitsumfeld zu schaffen.
1 Workshop-Tag (Präsenz oder online möglich)
Arbeits- und Teilnehmendenunterlagen
Fotodokumentation aller Workshop-Ergebnisse
Daten & Fakten
Das Workshop-Konzept ist für ein Team ausgelegt, welches regelmäßig zusammenarbeitet. Gern besprechen wir mit euch, ob dieses Format das richtige für euch ist oder führen den Workshop in einer für euch angepassten Form durch.
Alle Infos hier zum Download (PDF, 191 KB).